La convocatoria de estos concursos se solapará con los ejercicios que aún quedan por hacer de las OPE 2014, 2015 y 2016 ya que el grueso de vacantes (hasta 2.711) se convocó en apenas dos semanas y los plazos de inscripción aún están en vigor. Además de las 3.608 vacantes ya convocadas y las 6.790 de la OPE 2017, la administración se comprometió con sindicatos a sacar una oferta de empleo anual: la previsión es sacar otras 8.000 vacantes entre las OPE de 2018 y 2019. Con el global de ofertas, el objetivo es rebajar la tasa de temporalidad actual del 35 % actual al 8%.
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