La cuantía de las subvenciones que se traduce en un incentivo económico para la contratación será la siguiente:
- Hasta 5.600 € para las contrataciones indefinidas a tiempo completo y excluidas las contrataciones fijas-discontinuas.
- Hasta 4.600 € para las contrataciones por un periodo de un año a tiempo completo.
- Hasta 2.800 € para las contrataciones por un periodo de seis meses a tiempo completo, duración que se considera, a efectos de la presente convocatoria, periodo mínimo de contratación subvencionable.
En el caso de contratos a tiempo parcial, la jornada laboral tendrá que ser igual o superior a la mitad (50%) de la establecida según el convenio que regule la contratación de que se trate, y el período mínimo de contratación será de un año. En estos casos la cuantía de la subvención será la parte proporcional de la cantidad establecida para las contrataciones indefinidas o para las de un año a tiempo completo, según el caso. Para determinar la cuantía, se tendrá en cuenta el "coeficiente de tiempo parcial" aplicado en el documento de alta de la trabajadora en Seguridad Social.
En caso de contratos a tiempo completo de duración superior a seis meses e inferior a un año, y atendiendo a la justa proporcionalidad, el cálculo de la cuantía de la subvención se realizará partiendo del importe establecido para los contratos de 6 meses, atendiendo a lo establecido en el epígrafe A), más una cantidad de 300 € por cada mes de contratación que supere este periodo, teniendo en cuenta los meses completos y no las fracciones inferiores a un mes. Las cantidades a subvencionar en este supuesto serían las siguientes:
- 6 meses: 2.800 €
- 7 meses: 2.800+300 = 3.100 €
- 8 meses: 2.800+600 = 3.400 €
- 9 meses: 2.800+900 = 3.700 €
- 10 meses: 2.800+1.200 = 4.000 €
- 11 meses: 2.800+1.500 = 4.300 €
- 1 año: 4.600 €
Más información en: igualdad_arroba_dipucordoba.es o en el teléfono: 957211430
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